绩效考核，似乎成了公司里最敏感的词汇。 员工听到“考核”两个字，下意识就想到扣钱、降级、末位淘汰；管理者提起“…

这些年，我接触过太多销售团队。有的团队能持续突破业绩目标，有的团队却始终在原地打转。为什么同样的产品、同样的市…

最近和几位企业家聊天，大家不约而同提到同一个问题： 年初制定的目标轰轰烈烈，马上一季度结束了，却发现进度条卡在…

最近参加了一场企业家的闭门会，有人问：“为什么很多老板管了十年团队，最后发现自己还是个管理者，而不是领导者？”…

最近在和不同企业的管理者交流时，发现一个很奇怪的现象：很多团队明明人手充足，但总有人抱怨“任务太多做不完”；明…

导语： 常看到一些管理者，明明能力出众，却总在管理中表现的“不及格”： 是主观臆断拍脑袋决策还是调研数据？是固…

系统化思维是一种以全局视角分析问题、整合资源的思维方式，强调事物间的关联性与动态性。系统化思考如同绘制一幅动态…

结合冰山理论，情绪不仅是表层感受，更关联深层心理需求（如渴望、自我价值等），当情绪被看到、被表达，才会真正的流…

我今天看到了一句话说的特别对，对错可以申辩，冷漠却让人无计可施。 如果你在关系里，用尽了很多的沟通技巧，你只是…

引言：乔布斯与采访者的对话，藏着人性的终极拷问 无意中看到乔布斯这样一段采访，引发了我的思考，他说到： &#8…

Hello，我是二狗。你听过莫索尔法则吗？这个源自心理学的人际关系原理，由美国社会心理学家莫索尔提出。 这个法…